MINDFUL BUSINESS

Die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam meistern

Coaching - Reflexionsräume schaffen und Klärungsprozesse initiieren

Die klassischen Theorien der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre sind geprägt von Rationalität und effektiver und effizienter Ressourcenbewirtschaftung. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass Organisationen lebendige, soziale Gebilde mit der ganzen Bandbreite an menschlichen Emotionen und Verhaltensweisen sind.

Neben der stets präsenten Aufmerksamkeit, die dem einwandfreien Funktionieren materieller Ressourcen geschenkt wird, gebührt daher den Führungskräften und Mitarbeitern Ihrer Organisation die gleich sorgsame und intensive Beschäftigung. Analog der notwendigen Wartungen, damit Maschinen jahrelang störungsfrei und effizient funktionieren können, verdienen die Themen Ihrer Mitarbeiter die gleiche Beachtung.

Coaching hilft "menschliche Reibungsverluste" zu minimieren und zusätzliches Leistungspotenzial freizusetzen.

Als Coach verstehe ich mich als Wegbegleiter, Reflexionspartner und Impulsgeber, um meine Klienten bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützend zu begleiten. Dabei gehe ich individuell auf sie ein und hole sie dort ab, wo sie gerade stehen.

Ich begleite meine Klienten dabei, neue Blickwinkel zu erkennen und gegebenenfalls Verhaltensweisen zu ändern. Ziel dabei ist, zusätzliches Leistungspotenzial freizusetzen, neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen und eigene kreative Lösungsansätze zu fördern.

Wann ein Coaching sinnvoll ist

Gedanken, die schon länger im Kopf kreisen, Gefühle, die nicht steuerbar scheinen, oder das Vorhandensein psychosomatischer Beschwerden zeigen an, dass es Themen zu bearbeiten gilt, bei denen ein Coaching weiterhelfen kann.

Jedes Problem, das einen belastet, ist es wert in einem Coachings besprochen zu werden, sofern seitens den Klienten ein Lösungswunsch vorhanden ist.

Coachings sind streng vertraulich und die geteilten Informationen verlassen niemals den geschützten Rahmen zwischen Coach und Klient.

Nutzen Sie folgende Angebotsformen für Reflexionsräume und neue Impulse:

  • Einzel-Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Team-Coachings
  • Gezielte Begleitung von Nachwuchsführungskräften
  • Gesamtpaket mit Training und/oder Yoga